2月6日上午，市政開發(fā)集團黨委書記、董事長王海龍率隊前往凱華公司開展生產經營工作調研。市政開發(fā)集團副總經理戴維，黨委副書記胡愛平，黨委委員、紀委書記陳功及相關部門負責人陪同。凱華公司領導班子成員、科室負責人、項目經理代表參加會議。

會上，吳俊代表全體員工表態(tài)，將按照市政開發(fā)集團“一破二創(chuàng)三比”工作主線，以高效執(zhí)行力推動各項工作開展，隨后詳細匯報了2025年工作計劃，以及公司發(fā)展中面臨的難題和需集團協調解決的事項。與會的項目經理和科室負責人暢所欲言，就工作中的問題與困惑，提出個人見解與建議，現場氣氛熱烈。

市政開發(fā)集團調研組成員認真聆聽，專注記錄，對部分問題當場答疑解惑，其余問題將在會后深入分析、探尋解決路徑，并及時反饋。

王海龍高度肯定凱華公司是一個團結奮進、充滿活力的團隊，并深入剖析現行經營模式，聚焦勞務庫、材料庫、人才庫儲備以及成本管理等方面存在的問題，從公司組織架構、經營模式改進、制度優(yōu)化等角度，提出分“三個階段”、“兩個方面”逐步解決的方案，為凱華公司發(fā)展開出良方。

針對凱華公司未來工作，王海龍?zhí)岢鋈c要求：一是筑牢根基，完善以提高服務意識、優(yōu)化技術平臺、強化后勤保障為基礎的制度體系，讓公司運營更穩(wěn)?。欢歉镄吕砟?，鼓勵全體員工勇于接納新知識、新事物，全面提升科學管理理念，緊跟時代步伐；三是精細管控，致力于實現現場管理精細化、人才隊伍精銳化、業(yè)務能力精湛化，全方位推動公司高質量發(fā)展。

這場調研會，不僅是問題的梳理會，更是發(fā)展的動員會，與會員工熱情高漲，紛紛表示將與公司攜手共進，努力在工作崗位上干出實績，為公司高質量發(fā)展添磚加瓦。